Общество

Более половины россиян готовы копить на старость вместе с работодателями

15 июня 2021, 11:47
Фото с сайта mospravda.ru
15 июня 2021, 11:47 — Социальные новости

Около трети россиянин считают, что работодатели должны обеспечивать им достойный уровень дохода на пенсии совместно с государством. Об этом сообщает пресс-служба Сбербанка со ссылкой на исследование СберНПФ и Rambler&Co.

Всего было опрошено 2,3 тысячи человек по всей стране. При этом более половины респондентов готовы копить на старость вместе с компаниями, в которых трудятся.

Россияне считают, что пенсионеру недостаточно жить в собственной квартире, полноценно питаться и иметь доступ к качественной медицине. Плюс к этому набору около трети респондентов (32%) хотели бы также иметь возможность путешествовать, 22% — заниматься любимым хобби. Для каждого пятого (21%) важен доступ к развлечениям и культурным ценностям. По 10% респондентов готовы продолжать работать и заниматься спортом, 5% — получать образование.

Примерно 44% россиян считают, что для обеспечения всех этих благ им будет достаточно дохода в 45–50 тысяч рублей в месяц. Меньшей суммой готовы довольствоваться только 7% опрошенных. Трети респондентов (33%) нужно не менее 50–70 тысяч рублей в месяц для комфортной жизни на пенсии, 16% не согласны получать менее 100 тысяч рублей в месяц.

Обеспечить такой доход пенсионеру должно государство, уверены около половины опрошенных (49%). Остальные рассчитывают на несколько источников. 36% россиян считают, что заботиться об их благополучии в старости должны работодатели совместно с государством, вариант «только работодатель» набрал всего 1% голосов. 2% респондентов надеются скорее на собственные накопления. 12% выбрали вариант «все вышеперечисленные». На взрослых детей не рассчитывает никто из опрошенных.

Около половины россиян (48%) хотели бы уже сейчас копить на старость совместно со своими работодателями, если отчисления на корпоративную пенсию не отразятся на их зарплатах и премиях, а 8% готовы даже пожертвовать ради накоплений частью бонусов. Тем, что в их компании уже действует корпоративная пенсионная программа, смогли похвастаться 3% респондентов.

Самостоятельно (то есть без паритетных взносов со стороны работодателя) на пенсию сейчас копят почти четверть россиян (23%). Ещё 19% собираются начать делать сбережения в ближайшее время. 25% утверждают, что уже обеспечили себе пенсионный капитал, а 12% считают, что им пока рано задумываться о том, как жить в старости.

По словам вице-президента Сбербанка – председателя Московского банка Вячеслава Цыбульникова, результаты опроса показывают, что москвичи понимают важность самостоятельных накоплений для своего финансового благополучия в старости и хотят, чтобы работодатели помогли им сформировать пенсионный капитал.

«Столичные компании также задумываются об эффективности корпоративных пенсионных программ для мотивации персонала и активно начинают их внедрять. Четверть (25%) корпоративных клиентов СберНПФ сейчас — это московские предприятия», – цитирует пресс-служба Вячеслава Цыбульникова.

В свою очередь генеральный директор НПФ Сбербанка Александр Зарецкий выразил мнение, что паритетные корпоративные пенсионные программы (КПП), в которых работодатель делает равные с работником взносы, вполне могут обеспечить россиянам желаемый доход на пенсии.

«В большинстве развитых стран именно на такие накопления приходится от 30% до 50% дохода пожилых людей. Благодаря КПП работник получает гарантию социальной защищённости после выхода на заслуженный отдых, а работодатель — эффективный инструмент для мотивации персонала и удержания квалифицированных специалистов», – приводятся в сообщении слова Александра Зарецкого.

Ранее сообщалось, что с помощью цифровой пенсионной витрины от Сбера можно рассчитать размер будущей пенсии.