Дефицит управленцев в России связан с эмиграцией и новыми реалиями

Представители кадровых агентств России зафиксировали нехватку менеджеров в стране. Спрос на топ-менеджеров сформировался массовой эмиграцией менеджеров за рубеж и спросом на новые навыки, пишет «Коммерсантъ». Отмечается, что потребность в редких управленческих компетенциях стала второстепенной проблемой.

Как пояснила управляющий партнер консалтинговой компании» Росэксперт » Оксана Морсина, в настоящее время необходимы антикризисные лидеры, которые могут быстро решать проблемы в условиях нехватки времени и информации, например, не боятся начинать заново в случае введения новых санкций или нарушения логистических цепочек.

Чтобы найти сотрудников на нужные должности, компании готовы повысить заработную плату кандидатов, дать им возможность работать удаленно или неполный рабочий день, а также реорганизовать структуру отделов.

Прежде всего, требуются топ-менеджеры в нефтедобывающих, металлургических, химических производствах и агробизнесе.

Ранее «Социальные новости» информировали, что Uniqlo может продать российский бизнес по примеру «Макдоналдса».