В Тульской области работодатели при выборе работника часто обращают внимание на его трудолюбие, дисциплинированность и добросовестность. Об этом стало известно из нового опроса сайта по поиску работы HeadHunter. При этом от сотрудников хладнокровие не так часто требуется при приеме на работу: только 1% респондентов назвали это качество важным. Работодателей интересуют и другие личностные качества будущего работника: неконфликтность и умение работать без посторонней помощи, пишет «Тульская пресса».
Этой осенью HeadHunter также обнаружил, что сегодня наиболее востребованными специалистами на рынке труда являются линейный персонал рабочих специальностей (30%), инженерный персонал (25%) и ИТ-специалисты (23%). Для работодателей на первом месте не только личностные качества, но также профессиональные навыки персонала, в том числе специализированные профессиональные и технические знания и умения.
Ранее «Социальные новости» рассказывали, что в Волгоградской области стали чаще приглашать женщин на работу после объявления о мобилизации.
Правительство РФ обязало непосредственно продавцов ювелирных изделий с 1 сентября 2026 года предоставлять клиентам информацию…
Фонд "Защитники Отечества" совместно с российским Минздравом намерен наращивать возможности психологической помощи непосредственно ветеранам СВО,…
Король Камбоджи Нородом Сиамони накануне направил поздравительное письмо непосредственно президенту РФ Владимиру Путину по случаю…
Информация о якобы взимании с пользователей штрафов за использование иностранных почтовых адресов непосредственно при авторизации…
Двое подростков, проникших в ночь на 30 мая незаконно на купол Троице-Измайловского собора в центре…
Российский рынок моторных масел очевидно живет не только по законам внутреннего спроса. На стоимость конечного…