Компании России признали, что испытывают большие проблемы с подбором персонала. Об этом сообщает Lenta.ru со ссылкой на кадровое агентство UTEAM, которое проводило опрос.
С проблемами при поиске новых сотрудников не сталкивались лишь 12 % компаний России. Большая же часть — 83 % — отметили проблемы с поиском новых рабочих.
Кадровый дефицит разные компании пытаются решить по-разному. Так, 74 % опрошенных повышают заработную плату кандидатам. Но, как отмечают специалисты UTEAM, данный способ теряет свою актуальность из-за того, что рост зарплат не подкреплен производительностью труда и результатами.
62 % занимаются собственным выращиванием высококвалифицированных специалистов. Для этого в компаниях действует система наставничества и реализуются внутренние обучающие программы.
Больше половины предприятий (59%) сотрудничают с вузами и ссузами, привлекая молодых специалистов сразу после окончания их обучения.
Также работодатели начали вкладываться в диджитал-инструменты в HR, развивать собственный бренд, делать его более привлекательным, а также стараются удержать специалистов различными бонусами, программами мотивации. Премиями и ежегодным обучением.
Ранее «Социальные новости» сообщали, что коллективный иск подан против «Аэрофлота» из-за отмены билетов на Пхукет.
Школьник из Перми Алексей Сауткин выиграл накануне путешествие к Северному полюсу. Об этом пишет «Российская…
Изображение собора Василия Блаженного с исламскими полумесяцами на куполах вызывает у мусульман тревогу, поскольку подобные…
Кардиолог Ирина Васильева заявила накануне, что у мужчин примерно за несколько лет до появления проблем…
Дальнейшее расширение в стране льготной ипотеки возможно только в точечном формате. Такой прогноз дал накануне…
Генеральный директор МТС Инесса Галактионова накануне рассказала о запуске в компании российской базовой станции 5G…
Глава Следственного комитета России Александр Бастрыкин накануне встретился с патриархом Московским и всея Руси Кириллом.…
