Компании России признали, что испытывают большие проблемы с подбором персонала. Об этом сообщает Lenta.ru со ссылкой на кадровое агентство UTEAM, которое проводило опрос.
С проблемами при поиске новых сотрудников не сталкивались лишь 12 % компаний России. Большая же часть — 83 % — отметили проблемы с поиском новых рабочих.
Кадровый дефицит разные компании пытаются решить по-разному. Так, 74 % опрошенных повышают заработную плату кандидатам. Но, как отмечают специалисты UTEAM, данный способ теряет свою актуальность из-за того, что рост зарплат не подкреплен производительностью труда и результатами.
62 % занимаются собственным выращиванием высококвалифицированных специалистов. Для этого в компаниях действует система наставничества и реализуются внутренние обучающие программы.
Больше половины предприятий (59%) сотрудничают с вузами и ссузами, привлекая молодых специалистов сразу после окончания их обучения.
Также работодатели начали вкладываться в диджитал-инструменты в HR, развивать собственный бренд, делать его более привлекательным, а также стараются удержать специалистов различными бонусами, программами мотивации. Премиями и ежегодным обучением.
Ранее «Социальные новости» сообщали, что коллективный иск подан против «Аэрофлота» из-за отмены билетов на Пхукет.
Президент Российской Федерации Владимир Путин указом утвердил министров силового блока и руководителя внешнеполитического ведомства, пишет…
Столицу России ждет еще одна волна холода, которая предположительно придет во второй половине предстоящей недели.…
Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов рассказал о том, что в городе с осени детские сады могут…
Последние исследования ученых показали, что снижению вероятности возникновения хронических заболеваний, например, со стороны сосудов и…
Главный редактор медиагруппы "Россия сегодня" и телеканала RT Маргарита Симоньян в своем Telegram-канале. выразила соболезнования…
Фильм о «Формуле-1» станет одним из самых дорогих кинолент в мире. Как передает Общественная Служба…