Более половины опрошенных представителей малого бизнеса (74,1%) сообщили о повышении трудовых затрат (заработной платы и бонусов) в 2023 году. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на российскую школу менеджмента (РГМУ) и Службу финансового учета «ПланФакт». При этом 16% респондентов заявили, что расходы остались прежними, 9,9% — сократили выплаты.
«Более половины компаний (58%) связывают рост расходов с ростом уровня заработной платы, 24,6% — с увеличением численности персонала. 13% респондентов говорят о сокращении расходов за счет сокращения персонала, а 4,3% — о снижении заработной платы», — отмечают эксперты.
Кроме того, эксперты отмечают, что большинство компаний сохранили (55,6%) или увеличили (14,8%) расходы на нематериальное стимулирование персонала: ДМС, корпоративные мероприятия, обучение персонала и т.д. Однако более четверти (29,6%) отказались от некоторых бонусов.
«Российский малый бизнес успешно приспосабливается к изменениям рынка. Об этом свидетельствует увеличение выплат сотрудникам и активный набор новых сотрудников», — отметила директор ЕНГУ Анастасия Боровская.
Ранее «Социальные новости» информировали, что имущество работодателей будут изымать в счет долгов по зарплате.
Около 60 тыс. российских туристов на данный момент могут еще находиться на территории Объединенных Арабских…
Качество коммунальных услуг в России нужно кардинально повысить, а главам российских регионов эту работу следует…
5 марта 2026 года, Москва В столице состоялась церемония награждения победителей регионального этапа ежегодной премии…
Программы высшего и среднего образования в стране должны быть адаптированы непосредственно под запросы национальной экономики.…
Бананы не рекомендуется есть людям с диагностированными заболеваниями почек и сахарным диабетом. Об этом журналистам…
Защита дачного участка непосредственно от весеннего затопления — важный вопрос, который требует внимания сильно задолго…