Более половины опрошенных представителей малого бизнеса (74,1%) сообщили о повышении трудовых затрат (заработной платы и бонусов) в 2023 году. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на российскую школу менеджмента (РГМУ) и Службу финансового учета «ПланФакт». При этом 16% респондентов заявили, что расходы остались прежними, 9,9% — сократили выплаты.
«Более половины компаний (58%) связывают рост расходов с ростом уровня заработной платы, 24,6% — с увеличением численности персонала. 13% респондентов говорят о сокращении расходов за счет сокращения персонала, а 4,3% — о снижении заработной платы», — отмечают эксперты.
Кроме того, эксперты отмечают, что большинство компаний сохранили (55,6%) или увеличили (14,8%) расходы на нематериальное стимулирование персонала: ДМС, корпоративные мероприятия, обучение персонала и т.д. Однако более четверти (29,6%) отказались от некоторых бонусов.
«Российский малый бизнес успешно приспосабливается к изменениям рынка. Об этом свидетельствует увеличение выплат сотрудникам и активный набор новых сотрудников», — отметила директор ЕНГУ Анастасия Боровская.
Ранее «Социальные новости» информировали, что имущество работодателей будут изымать в счет долгов по зарплате.
С 1 января 2026 года в России будет изменен порядок налогообложения недвижимости. Как уточняется, соответствующий…
Президент РФ Владимир Путин, отвечая сегодня в интервью индийским журналистам издания India Today на вопрос…
Если неподалеку перерабатывают мусор, страх за окружающую среду растет, а любой неприятный запах, стоит ему…
Начался прием заявок на участие в Премии Best for Beauty — федеральном событии в области…
Информационный брифинг ««АртПром» — среда для развития молодых специалистов и предпринимателей» прошел в ОСН. 3…
Государство должно оказывать всяческую поддержку материнства для того, чтобы женщина в целом не ставила перед…