Более половины опрошенных представителей малого бизнеса (74,1%) сообщили о повышении трудовых затрат (заработной платы и бонусов) в 2023 году. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на российскую школу менеджмента (РГМУ) и Службу финансового учета «ПланФакт». При этом 16% респондентов заявили, что расходы остались прежними, 9,9% — сократили выплаты.
«Более половины компаний (58%) связывают рост расходов с ростом уровня заработной платы, 24,6% — с увеличением численности персонала. 13% респондентов говорят о сокращении расходов за счет сокращения персонала, а 4,3% — о снижении заработной платы», — отмечают эксперты.
Кроме того, эксперты отмечают, что большинство компаний сохранили (55,6%) или увеличили (14,8%) расходы на нематериальное стимулирование персонала: ДМС, корпоративные мероприятия, обучение персонала и т.д. Однако более четверти (29,6%) отказались от некоторых бонусов.
«Российский малый бизнес успешно приспосабливается к изменениям рынка. Об этом свидетельствует увеличение выплат сотрудникам и активный набор новых сотрудников», — отметила директор ЕНГУ Анастасия Боровская.
Ранее «Социальные новости» информировали, что имущество работодателей будут изымать в счет долгов по зарплате.
Почти 3 млн человек приняли участие в обучающих мастер-классах Российского Красного Креста (РКК), посвященных оказанию…
Новые станции московского метро планируется построить в нескольких крупных городах Московской области. Речь идет о…
Центробанк пытается успокоить банковский сектор, мол, массового закрытия банков не ожидается. На самом же деле,…
Водителям рекомендуется проявлять особую осторожность, если рядом с проезжей частью оказался лось. В такой ситуации…
Москва с 2016 года направила в другие регионы России более 700 трамвайных вагонов. Переданная техника…
Запуск Министерством просвещения РФ специального телефона доверия для школьников может стать эффективным средством противодействия травле…