Минтруд рассказал работодателям о правах попавших под частичную мобилизацию граждан и напомнил, что уволить таких сотрудников нельзя. Поясняется, что на время службы таких работников действие трудового договора приостанавливается и за ними остается рабочее место, передает «Коммерсант».
В опубликованных на сайте Минтруда материалах указано, что работник должен принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации или же ее копию. На этом основании трудовой договор приостановят. С работающими дистанционно сотрудниками порядок предоставления документов определяется внутренними правилами компании.
Если у работника испытательный срок, то и в этом случае приостанавливается трудовой договор. Даже если работник уже получил уведомление о сокращении и продолжает работать в организации. Приостанавливается и срочный трудовой договор.
На время приостановки трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников, — пояснили в Минтруде.
Ранее «Социальные новости» рассказывали о волне мошенничеств в связи с частичной мобилизацией.
Сегодня мошенники обманывают людей не только для того, чтобы украсть их личные данные или похитить…
Директор правозащитного центра Всемирного русского народного собора, религиовед Роман Силантьев рассказал накануне о том, что…
Поврежденный паспорт гражданина России будет признан недействительным при условии, что страницы документа частично или вовсе…
В России открывается все больше футбольных школ и академий, но первое знакомство с игрой для…
В платных медклинках непосредственно во время первичного приема узкого специалиста нередко россиянам навязывают ненужные услуги.…
В период с 13 по 28 марта российских туристов, застрявших по причине нестабильной ситуации на…