Минтруд рассказал работодателям о правах попавших под частичную мобилизацию граждан и напомнил, что уволить таких сотрудников нельзя. Поясняется, что на время службы таких работников действие трудового договора приостанавливается и за ними остается рабочее место, передает «Коммерсант».
В опубликованных на сайте Минтруда материалах указано, что работник должен принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации или же ее копию. На этом основании трудовой договор приостановят. С работающими дистанционно сотрудниками порядок предоставления документов определяется внутренними правилами компании.
Если у работника испытательный срок, то и в этом случае приостанавливается трудовой договор. Даже если работник уже получил уведомление о сокращении и продолжает работать в организации. Приостанавливается и срочный трудовой договор.
На время приостановки трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников, — пояснили в Минтруде.
Ранее «Социальные новости» рассказывали о волне мошенничеств в связи с частичной мобилизацией.
В Москве у памятника «Воинам внутренних войск и Росгвардии» прошло мероприятие, посвященное Дню памяти и…
21-22 июня в России, ближнем и дальнем зарубежье проходит 17-я Международная мемориальная акция «Свеча памяти».…
Каждую неделю медийное пространство сотрясает очередной скандал в ЛДПР. Сначала в соцсетях оказалась запись с…
В управлении по организации борьбы с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий МВД РФ опровергли накануне появившуюся…
Технологии искусственного интеллекта (ИИ) в последние годы активно внедряются в образовательный процесс, поэтому важно повышать…
Консульский отдел посольства РФ в Италии на данный момент ведет активную работу непосредственно для прояснения…
