Минтруд рассказал работодателям о правах попавших под частичную мобилизацию граждан и напомнил, что уволить таких сотрудников нельзя. Поясняется, что на время службы таких работников действие трудового договора приостанавливается и за ними остается рабочее место, передает «Коммерсант».
В опубликованных на сайте Минтруда материалах указано, что работник должен принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации или же ее копию. На этом основании трудовой договор приостановят. С работающими дистанционно сотрудниками порядок предоставления документов определяется внутренними правилами компании.
Если у работника испытательный срок, то и в этом случае приостанавливается трудовой договор. Даже если работник уже получил уведомление о сокращении и продолжает работать в организации. Приостанавливается и срочный трудовой договор.
На время приостановки трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников, — пояснили в Минтруде.
Ранее «Социальные новости» рассказывали о волне мошенничеств в связи с частичной мобилизацией.
В Луганске ночью прогремели взрывы, после чего в промышленном районе города начался пожар. Об этом…
Президент Белоруссии Александр Лукашенко сообщил, как будет происходить отработка проверки носителей тактического ядерного оружия (ТЯО)…
Украинские военные все чаще в последнее время покидают передовую и сдаются в плен. Такое заявление…
Если Франции отправит на Украину свои войска, то Россия способна их уничтожить, а затем нанести…
Председатель Отдела внешних церковных связей (ОВЦС) Московского патриархата митрополит Антоний (Севрюк) отметил затрудненность диалога РПЦ…
Новый исполнительный директор компании Euroclear Валери Убрэн заявила, что конфискация российских активов, замороженных в европейском…