Минтруд рассказал работодателям о правах попавших под частичную мобилизацию граждан и напомнил, что уволить таких сотрудников нельзя. Поясняется, что на время службы таких работников действие трудового договора приостанавливается и за ними остается рабочее место, передает «Коммерсант».
В опубликованных на сайте Минтруда материалах указано, что работник должен принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации или же ее копию. На этом основании трудовой договор приостановят. С работающими дистанционно сотрудниками порядок предоставления документов определяется внутренними правилами компании.
Если у работника испытательный срок, то и в этом случае приостанавливается трудовой договор. Даже если работник уже получил уведомление о сокращении и продолжает работать в организации. Приостанавливается и срочный трудовой договор.
На время приостановки трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников, — пояснили в Минтруде.
Ранее «Социальные новости» рассказывали о волне мошенничеств в связи с частичной мобилизацией.
Почти 3 млн человек приняли участие в обучающих мастер-классах Российского Красного Креста (РКК), посвященных оказанию…
Новые станции московского метро планируется построить в нескольких крупных городах Московской области. Речь идет о…
Центробанк пытается успокоить банковский сектор, мол, массового закрытия банков не ожидается. На самом же деле,…
Водителям рекомендуется проявлять особую осторожность, если рядом с проезжей частью оказался лось. В такой ситуации…
Москва с 2016 года направила в другие регионы России более 700 трамвайных вагонов. Переданная техника…
Запуск Министерством просвещения РФ специального телефона доверия для школьников может стать эффективным средством противодействия травле…