У работодателей есть больше оснований для компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Поправки в Трудовой кодекс по данному вопросу разработаны Министерством труда. Документ проходит общественное обсуждение, пишет «Российская газета».
В пресс-службе министерства пояснили, что сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата начислена, но не выплачена вовремя. Если работодатель не выплачивает полностью незаконную заработную плату, то работник не получает компенсацию.
Например, работник, вновь принятый на работу по решению суда, теряет право на компенсацию. Работодатель выплачивает ему только задолженность по заработной плате, а не компенсацию за просрочку этих средств, поскольку заработная плата до сих пор не начислялась. Предполагается, что работодатель выплачивает проценты с момента получения работником реальных денежных средств.
Ранее «Социальные новости» информировали, что Правительство планирует сократить доли получающих зарплату «в конвертах».
Священник Леонид Царевский, который крестил назначенного накануне министром обороны России Андрея Белоусова, назвал его патриотом…
Мэр Москвы Сергей Собянин и генеральный директор ПАО «КамАЗ» Сергей Когогин 13 мая запустили производство…
МВД России объявило в розыск Дарью Богданову - правнучку знаменитого советского летчика Валерия Чкалова. Об…
На 60% территории России на текущий момент сохраняется снежный покров. Такие данные озвучил научный руководитель…
Художник Никас Сафронов в передаче «Когда все дома» с Тимуром Кизяковым сообщил об изменении в…
Россияне на фоне снижения реальных доходов стали все чаще выбирать недорогие игристые вина. По этой…