Минтруд заявил о готовности обсудить проект введения почасового МРОТа

Министерство труда и социальной защиты РФ заявило о своей готовности обсудить со сторонами социального партнёрства возможность введения в России понятия минимального размера часовой ставки. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Ранее в СМИ появилась информация о проекте Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы, согласно которому в России планируется обсудить введение в законодательство понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда.

«Минтруд России готов обсудить со сторонами социального партнерства вопрос введения понятия минимального размера часовой ставки. При этом новое понятие должно дополнять МРОТ и не снижать гарантии, установленные работникам», — приводит информагентство комментарий Минтруда.

В ведомстве при этом подчеркнули, что применение МРОТ обязательно вне зависимости от срока трудового договора и применяемой системы оплаты труда. Если работник отработал неполное рабочее время, то заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку.

По информации Минтруда, в настоящее время месячная заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени, должна быть не ниже МРОТ. Зарплата работников северных регионов страны должна быть не ниже МРОТ, увеличенного на районные коэффициенты и процентные надбавки.

Ранее сообщалось, что выплаты по больничному привели к уровню МРОТ до конца года.