Российские компании предлагают соискателям много вакансий и повышают заработную плату, но при этом работников все равно не хватает, пишет «Коммерсант». По мнению респондентов, в современных условиях больше всего страдает реальный сектор. Банк России сообщил, что с начала 2023 года в этой сфере зафиксирован самый низкий кадровый уровень за последние 25 лет.
Из-за нехватки доступных кандидатов компании вынуждены предлагать потенциальным сотрудникам все более высокую заработную плату. По данным Росстата, средняя номинальная заработная плата в России в апреле этого года составила 71 204 рубля, что на 13% выше показателя 2022 года.
Рекрутеры, участвовавшие в опросе «Ведомостей», отметили, что повышение заработной платы — вынужденная мера и единственный способ быстро закрыть появившиеся вакансии. Таким образом, имеется большое количество вакансий, но закрываются они очень медленно из-за дефицита кадров.
Ранее «Социальные новости» информировали, что Минтруд в ближайшее время представит поправки по увеличению МРОТ с 2024 года.
Около 60 тыс. российских туристов на данный момент могут еще находиться на территории Объединенных Арабских…
Качество коммунальных услуг в России нужно кардинально повысить, а главам российских регионов эту работу следует…
5 марта 2026 года, Москва В столице состоялась церемония награждения победителей регионального этапа ежегодной премии…
Программы высшего и среднего образования в стране должны быть адаптированы непосредственно под запросы национальной экономики.…
Бананы не рекомендуется есть людям с диагностированными заболеваниями почек и сахарным диабетом. Об этом журналистам…
Защита дачного участка непосредственно от весеннего затопления — важный вопрос, который требует внимания сильно задолго…