Российские компании предлагают соискателям много вакансий и повышают заработную плату, но при этом работников все равно не хватает, пишет «Коммерсант». По мнению респондентов, в современных условиях больше всего страдает реальный сектор. Банк России сообщил, что с начала 2023 года в этой сфере зафиксирован самый низкий кадровый уровень за последние 25 лет.
Из-за нехватки доступных кандидатов компании вынуждены предлагать потенциальным сотрудникам все более высокую заработную плату. По данным Росстата, средняя номинальная заработная плата в России в апреле этого года составила 71 204 рубля, что на 13% выше показателя 2022 года.
Рекрутеры, участвовавшие в опросе «Ведомостей», отметили, что повышение заработной платы — вынужденная мера и единственный способ быстро закрыть появившиеся вакансии. Таким образом, имеется большое количество вакансий, но закрываются они очень медленно из-за дефицита кадров.
Ранее «Социальные новости» информировали, что Минтруд в ближайшее время представит поправки по увеличению МРОТ с 2024 года.
В офисе Саратовского регионального отделения Социалистической партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ работает выставка картин кисти известного советского…
3 сентября, в День солидарности в борьбе с терроризмом, город Балаково Саратовской области вписал новую…
Возрастной предел для проведения хирургических операций при избыточной массе тела в России могут повысить с…
Московских школьников и их родителей предупредили о новой мошеннической схеме, в которой злоумышленники используют искусственный…
Президент «Опоры России» Александр Калинин выступил в «Известиях» с оправданием массового завоза среднеазиатских мигрантов в…
Число туристических поездок россиян во Вьетнам в январе–июне 2026 года увеличилось более чем в пять…