Фото: Общественная Служба Новостей
Работодатели в последнее время стали менее охотно брать на работу так называемых зумеров (поколение Z), отдавая предпочтение в основном работникам более старшего возраста. Об этом пишет издание New York Post.
Как стало известно, 39% работодателей активно сейчас избегают нанимать недавних выпускников колледжей, поскольку молодые соискатели, во-первых, часто неподготовлены к собеседованиям, а во-вторых, ведут себя непрофессионально.
Более того, некоторые зумеры даже приходят на собеседование со своими родителями. Согласно исследованию журнала Intelligent оказалось, что каждый пятый опрошенный менеджер рассказывал, что к нему на интервью не раз приходили молодые соискатели вместе с отцом или матерью. Среди прочих претензий к зумерам в ходе собеседований опрошенные руководители назвали сложности со зрительным контактом (53%), необоснованный запрос высокой зарплаты (50%), неподобающий дресс-код (47%).
Ранее «Социальные новости» информировали, что Сидней назвали лучшим городом в мире.
Мошенники стали выдавать себя за врачей и обращаться к жителям столицы в мессенджерах с просьбой…
К 2036 году количество врачей спортивной медицины в государственной системе здравоохранения России планируется увеличить почти…
Оспа обезьян при нетяжелом течении, как правило, не нуждается в продолжительном лечении и может пройти…
В 2027 году единые пособия планируется предоставить примерно 8 млн детей в России. Об этом…
Постельное белье необходимо стирать не реже одного раза в неделю, поскольку на нем постепенно накапливаются…
Архиепископ-эмерит Минско-Могилевский Тадеуш Кондрусевич освятил икону святого Карло Акутиса, изготовленную с использованием искусственного интеллекта. Об…