Психолог Марина Гладышева описала NEWS.ru принцип обнаружения в рабочем коллективе доносчиков, которые рассказывают о всех промахах коллег начальству.
По мнению эксперта, данное поведение, как правило, связано с эмоциональным типом сотрудника и его желанием заслужить одобрение.
Психолог перечислила следующие качества: «Если же говорить о тех, кто доносит, обычно это люди скрупулезные, недовольные, у них по лицу видно, что они стараются это скрыть, но у них не получается».
Также, специалист отметила, что такие люди уверены в том, что они стараются больше всех остальных, но начальство этого не замечает.
Они считают, что, «заложив» другого сотрудника, у них удастся подняться вверх по карьерной лестнице.
Ранее сообщалось, что известный швейцарский психолог Стефан Кадуфф считает, что политика современных социальных сетей ведет к появлению зависимости у их пользователей.
В российской столице в рамках проекта «Лето в Москве» пройдет гастрономический фестиваль «Москва — на…
Вирус птичьего гриппа Н5, включая подтипы H5N1 и H5Nx быстро мутирует и заражает даже молочный…
В столичном парке «Зарядье» завершился курс психологических лекций по подготовке к Единому Государственному Экзамену от…
Российские аптеки с 1 июня станут частью системы здравоохранения. Об этом рассказала депутат Госдумы Юлия…
Французский президент Эммануэль Макрон оскандалился во время деловой поездки во Вьетнам. Снимки появились в социальных…
Делегации из 20 регионов России и ряда дружественных стран стали участниками прошедшего 21-23 мая в…
