Психолог Марина Гладышева описала NEWS.ru принцип обнаружения в рабочем коллективе доносчиков, которые рассказывают о всех промахах коллег начальству.
По мнению эксперта, данное поведение, как правило, связано с эмоциональным типом сотрудника и его желанием заслужить одобрение.
Психолог перечислила следующие качества: «Если же говорить о тех, кто доносит, обычно это люди скрупулезные, недовольные, у них по лицу видно, что они стараются это скрыть, но у них не получается».
Также, специалист отметила, что такие люди уверены в том, что они стараются больше всех остальных, но начальство этого не замечает.
Они считают, что, «заложив» другого сотрудника, у них удастся подняться вверх по карьерной лестнице.
Ранее сообщалось, что известный швейцарский психолог Стефан Кадуфф считает, что политика современных социальных сетей ведет к появлению зависимости у их пользователей.
Россия на данном этапе сумела найти уникальный баланс религиозности со светскостью, с это привлекает интерес…
Диагноз оспы обезьян был накануне подтвержден у одного из пациентов Домодедовской больницы в Московской области.…
Более 106,5 тыс. кв. м акватории местной реки Десны в Брянске было обследовано при поиске…
Научный руководитель Института всеобщей истории РАН, доктор исторических наук Александр Чубарьян рассказал накануне о достаточно…
В связи с поэтапным переходом непосредственно на новую модель высшего образования распространенные форматы "бакалавр" и…
Москва активно осваивает беспилотные технологии. Вот уже почти полгода по улицам столицы курсирует первый в…