Психолог Марина Гладышева описала NEWS.ru принцип обнаружения в рабочем коллективе доносчиков, которые рассказывают о всех промахах коллег начальству.
По мнению эксперта, данное поведение, как правило, связано с эмоциональным типом сотрудника и его желанием заслужить одобрение.
Психолог перечислила следующие качества: «Если же говорить о тех, кто доносит, обычно это люди скрупулезные, недовольные, у них по лицу видно, что они стараются это скрыть, но у них не получается».
Также, специалист отметила, что такие люди уверены в том, что они стараются больше всех остальных, но начальство этого не замечает.
Они считают, что, «заложив» другого сотрудника, у них удастся подняться вверх по карьерной лестнице.
Ранее сообщалось, что известный швейцарский психолог Стефан Кадуфф считает, что политика современных социальных сетей ведет к появлению зависимости у их пользователей.
Министр финансов и заместитель председателя правительства Антон Силуанов призвал российские регионы соотносить расходы с имеющимися…
Мошенники используют предложения об оформлении виртуальных банковских карт зарубежных банков, чтобы получать персональные данные россиян…
Россияне могут рассчитывать на снижение платы за электроэнергию на 5%, если неисправный счетчик не заменили…
Новый вариант коронавируса PJ.2.1, который распространяется в США, Канаде и европейских странах, в ближайшее время…
Президент России Владимир Путин поручил включить вакцинацию против вируса папилломы человека (ВПЧ) в национальный календарь…
В российских регионах могут провести оценку того, насколько эффективно реализуется право многодетных семей на получение…