Психолог Марина Гладышева описала NEWS.ru принцип обнаружения в рабочем коллективе доносчиков, которые рассказывают о всех промахах коллег начальству.
По мнению эксперта, данное поведение, как правило, связано с эмоциональным типом сотрудника и его желанием заслужить одобрение.
Психолог перечислила следующие качества: «Если же говорить о тех, кто доносит, обычно это люди скрупулезные, недовольные, у них по лицу видно, что они стараются это скрыть, но у них не получается».
Также, специалист отметила, что такие люди уверены в том, что они стараются больше всех остальных, но начальство этого не замечает.
Они считают, что, «заложив» другого сотрудника, у них удастся подняться вверх по карьерной лестнице.
Ранее сообщалось, что известный швейцарский психолог Стефан Кадуфф считает, что политика современных социальных сетей ведет к появлению зависимости у их пользователей.
Бригада «БАРС-Курск» - это подразделение, готовое выполнять разнообразные задачи в условиях контртеррористической операции (КТО). Служба…
Партия «Справедливая Россия» утвердила стратегию участия в предстоящих выборах в Государственную думу 2026 года на…
Нововведением университетской приемной кампании 2026 года стал так называемый "день тишины": университет издает официальный приказ…
Семена борщевика Сосновского на данный момент массово распространяют продавцы на маркетплейсах. Об этом накануне поведала…
Министерство труда и социальной защиты РФ подтвердило накануне отсутствие каких-либо планов о новом повышении пенсионного…
24 апреля 2026 года в Институте журналистики, коммуникации и медиаобразования Московского педагогического государственного университета прошло…