Оборонные предприятия могут перевести сотрудников на сверхурочную работу в период действия СВО. Переработка будет оплачиваться в двойном размере, смену удлинят не более чем на четыре часа, а вызывать на производство могут в праздничные и выходные дни без согласия сотрудников. Кроме того, у руководства компаний ОПК есть право перенести отпуск подчиненного на 1,5 года или отозвать людей из отпуска, передает «Парламентская газета».
Новый регламент направлен на эффективное выполнение гособоронзаказа. Закон приняли в августе 2022 года. В соответствии с ним список предприятий, работники которых будут трудиться в особом режиме, утвердят Минпромторг вместе с Минобороны, госкорпорациями «Росатом» и «Роскосмос».
Усиленный график работы на предприятиях будет регламентироваться локальными нормативными актами, а сотрудники ознакомятся с приказами под роспись. Закон предусматривает исключение для инвалидов, родителей-одиночек с детьми до 14 лет, родителей детей-инвалидов, инвалидов, женщин с детьми до трех лет, многодетных родителей, беременных, младше 18 лет и людей, ухаживающих за больными родственниками.
Ранее «Социальные новости» сообщали, что по инициативе Минобороны узаконят статус участника-добровольца СВО.
С 1 января 2026 года в России будет изменен порядок налогообложения недвижимости. Как уточняется, соответствующий…
Президент РФ Владимир Путин, отвечая сегодня в интервью индийским журналистам издания India Today на вопрос…
Если неподалеку перерабатывают мусор, страх за окружающую среду растет, а любой неприятный запах, стоит ему…
Начался прием заявок на участие в Премии Best for Beauty — федеральном событии в области…
Информационный брифинг ««АртПром» — среда для развития молодых специалистов и предпринимателей» прошел в ОСН. 3…
Государство должно оказывать всяческую поддержку материнства для того, чтобы женщина в целом не ставила перед…