Оборонные предприятия могут перевести сотрудников на сверхурочную работу в период действия СВО. Переработка будет оплачиваться в двойном размере, смену удлинят не более чем на четыре часа, а вызывать на производство могут в праздничные и выходные дни без согласия сотрудников. Кроме того, у руководства компаний ОПК есть право перенести отпуск подчиненного на 1,5 года или отозвать людей из отпуска, передает «Парламентская газета».
Новый регламент направлен на эффективное выполнение гособоронзаказа. Закон приняли в августе 2022 года. В соответствии с ним список предприятий, работники которых будут трудиться в особом режиме, утвердят Минпромторг вместе с Минобороны, госкорпорациями «Росатом» и «Роскосмос».
Усиленный график работы на предприятиях будет регламентироваться локальными нормативными актами, а сотрудники ознакомятся с приказами под роспись. Закон предусматривает исключение для инвалидов, родителей-одиночек с детьми до 14 лет, родителей детей-инвалидов, инвалидов, женщин с детьми до трех лет, многодетных родителей, беременных, младше 18 лет и людей, ухаживающих за больными родственниками.
Ранее «Социальные новости» сообщали, что по инициативе Минобороны узаконят статус участника-добровольца СВО.
В честь 80-летия двух Великих Побед — над фашистской Германией и милитаристской Японией - 24…
12 июня Герой труда, заслуженный тренер Российской федерации, педагог и профессор, наставник чемпионов по художественной…
Россиянам полюбился с недавнего времени новый формат отдыха в стиле слоу лайф (на английском пишется…
Евгений Иванов, являющийся ветераном специальной военной операции (СВО), потерявшим в бою обе ноги, недавно стал…
Венгрия рассчитывает на продолжение в дальнейшем успешного сотрудничества с Россией непосредственно в сферах культуры, образования…
В ходе воздушной разведки в лесополосе военнослужащие спецподразделения Росгвардии, выполняющие служебно-боевые задачи на территории приграничных…
