Оборонные предприятия могут перевести сотрудников на сверхурочную работу в период действия СВО. Переработка будет оплачиваться в двойном размере, смену удлинят не более чем на четыре часа, а вызывать на производство могут в праздничные и выходные дни без согласия сотрудников. Кроме того, у руководства компаний ОПК есть право перенести отпуск подчиненного на 1,5 года или отозвать людей из отпуска, передает «Парламентская газета».
Новый регламент направлен на эффективное выполнение гособоронзаказа. Закон приняли в августе 2022 года. В соответствии с ним список предприятий, работники которых будут трудиться в особом режиме, утвердят Минпромторг вместе с Минобороны, госкорпорациями «Росатом» и «Роскосмос».
Усиленный график работы на предприятиях будет регламентироваться локальными нормативными актами, а сотрудники ознакомятся с приказами под роспись. Закон предусматривает исключение для инвалидов, родителей-одиночек с детьми до 14 лет, родителей детей-инвалидов, инвалидов, женщин с детьми до трех лет, многодетных родителей, беременных, младше 18 лет и людей, ухаживающих за больными родственниками.
Ранее «Социальные новости» сообщали, что по инициативе Минобороны узаконят статус участника-добровольца СВО.
Сделать прививку от гриппа рекомендуется в сентябре или октябре для того, чтобы иммунитет успел до…
Педагогам в России положен так называемый удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также сокращенная рабочая неделя,…
Уровень доверия россиян президенту страны Владимиру Путину на сегодняшний день составляет порядка 70%. О таких…
Американская журналистка Кэндис Оуэнс заявила накануне, что любит Россию, при этом отметив несомненную красоту страны…
Депутаты думской фракции "Новые люди" во главе с вице-спикером Госдумы Владиславом Даванковым направили накануне на…
С 1 августа 2026 года в России официально вступит в силу пакет изменений, затрагивающий оплату…