Около 70% работодателей, участвовавших в новом исследовании, отметили, что они были прежде всего заинтересованы в долгосрочном трудоустройстве и опыте работы среди ценных качеств соискателей, связанных с возрастом. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследование портала «Работа.ру».
Большинство работодателей-респондентов выразили уверенность в том, что работники старше 55 лет более стабильны и более ответственно относятся к своим обязанностям, чем молодые люди. Кроме того, у них отмечаются скромные ожидания в отношении заработной платы.
А еще такие сотрудники могут стать опытными наставниками для молодых коллег, полагают 53% опрошенных. Половина компаний не сомневается в высоком уровне квалификации таких кандидатов. Каждый пятый руководитель положительно оценивает спокойствие и размеренность сотрудников предпенсионного возраста, а также наличие у них множества полезных связей.
Ранее «Социальные новости» информировали, что опрошенные ЦБ аналитики прогнозируют рост безработицы.
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин на конференции "Цифровая индустрия промышленной России" отметил, что финансовые возможности организаций…
Госдума приняла в третьем и окончательном чтении законопроект, в рамках которого предусматривается установить штрафы для…
Первый этап учений по применению нестратегического ядерного оружия стартовал в РФ. Об этом пишет Газета.ру…
В зоне СВО на территории Украины был ликвидирован участник группировки «Кракен» (эта организация признана террористической…
На церемонии вручения Премии Гильдии кастинг-директоров актер из сериала "Слово пацана" Рузиль Минекаев рассказал о…
Известно, что комары избирательны в отношении ряда людей - кого-то кусают чаще, кого-то реже. Это…