Работодатели в РФ ожидают, что почти 60% сотрудников переобучатся к 2030 году

Работодатели ожидают значительных изменений в наборе профессиональных компетенций работников в ближайшие годы. К 2030 году могут измениться или потерять актуальность 39% ключевых навыков, а 59% сотрудников, как предполагается, потребуется дополнительное обучение или переобучение. Об этом заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев на форуме «Профсоюзы. XXI век», проходящем 8–9 октября в Сочи под эгидой ФНПР.

По словам Черногаева, технологические преобразования будут по-разному отражаться на условиях труда. Одни инновации способны избавить работников от выполнения тяжелых и опасных операций, тогда как другие могут привести к ускорению рабочего процесса и снижению востребованности отдельных профессиональных навыков.

«Работодатели ожидают, что к 2030 году изменятся или устареют 39% ключевых навыков работников, а 59% сотрудников будут нуждаться в повышении квалификации или переобучении. Одна и та же технология может освободить человека от тяжелого и опасного труда, либо, напротив, увеличить темп работы и сделать часть компетенций невостребованными», — сказал Сергей Черногаев.

Он также привел оценку Международной организации труда, согласно которой примерно каждый четвертый работник в мире занят в сфере, которая в той или иной степени может подвергаться влиянию генеративного искусственного интеллекта.

При этом, отметил председатель ФНПР, распространение таких технологий не обязательно означает исчезновение профессий. В большинстве случаев внедрение генеративного ИИ приводит прежде всего к существенной трансформации содержания работы и требований к компетенциям специалистов.

Ранее «Социальные новости» информировали, что законы в России создают понятные условия работы для иностранцев.