В пандемию работа на удаленке получила новое рождение – большинство компаний вынуждено было перевести своих сотрудников на дистанционную деятельность. С отменой суровых ковидных ограничений предприятия стали возвращаться к прежнему графику, но многие работники оценили все преимущества удаленки и мечтают о ее возвращении. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследование сервиса «Суперджоб».
Опрос показал, что каждый пятый сотрудник (20% респондентов) готов поступиться 5% своей зарплаты ради удаленного формата работы. Каждый десятый опрошенный может позволить себе отказаться от 10% заработка. Как полагают респонденты, снижение дохода компенсируется удобным графиком, а также отсутствием трат на транспорт и рабочие обеды.
Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ, считает что возврат к привычной форме работы связан с невозможностью эффективного контроля за деятельностью сотрудников вне офиса. Кроме того, рабочие процессы зачастую требуют групповых обсуждений и быстрой реакции. Также дистанционно работодателю сложно понять, сколько времени тратит персонал на выполнение своих обязанностей и не трудится ли где-то еще.
В Московской области к началу зимы планируют подготовить более 1 тыс. единиц специальной техники, которая…
Количество заявок на бесплатное подведение газа до границ земельных участков в рамках программы социальной догазификации…
Папа Римский Лев XIV успешно перенес операцию по удалению узла в легком. Хирургическое вмешательство прошло…
Количество многодетных семей в России за последние два года увеличилось почти на 30%. Об этом…
Внедрение электронных сертификатов способствовало увеличению числа граждан, обращающихся за получением технических средств реабилитации. Об этом…
Прослушивание музыки при уровне громкости 80 дБ считается безопасным для слуха в течение 40 часов…