РБК: Стали известны масштабы перетока дворников в онлайн-сервисы

На улицах не хватает дворников, а в жилищно-коммунальном хозяйстве дефицит сантехников, но при этом курьеры доставки не прекращают работу. РБК разбирался, как цифровые платформы отвлекают сотрудников от традиционного рынка труда и как гиг-экономика меняет трудовые отношения.

При этом 2023 год прошел на фоне дефицита кадров на общем рынке труда, пишет РБК. Несколько факторов повлияли друг на друга, что привело к нехватке кадров во многих областях, особенно в рабочих и массовых профессиях: демографическая яма 1990-х годов, старение населения, отток трудовых мигрантов из-за удешевления рубля.

Основным инструментом привлечения сотрудников был уровень дохода. Для многих людей поиск работы на цифровых платформах стал более эффективным. В традиционных отраслях, в частности в жилищно-коммунальном хозяйстве, где работали многие трудовые мигранты из стран СНГ, наблюдается нехватка рабочих рук. Этой зимой жители разных городов России сообщали о нехватке дворников, что вынуждало их самостоятельно очищать дворы и улицы от снега.

Как отметила исполнительный директор Гильдии управляющих компаний ЖКХ Вера Москвина, количество дворников сократилось примерно наполовину. Трудящиеся-мигранты уходят в другие места работать курьерами. Там зарплата в два раза выше, а работа проще, чем уборка дворов и вывоз мусора.

По словам Москвиной, трудовые мигранты обычно находятся в тесном контакте внутри диаспоры, в том числе по рабочим вопросам: они быстро узнают о привлекательных условиях работы в любом месте. Это стало одной из причин массового притока дворников в курьеры.

Ранее «Социальные новости» информировали, что Госдума отменяет комиссии на оплату ЖКХ для нуждающихся в соцподдержке.