Возможность выстроить карьеру за последний год стало для россиян важнее, чем стабильность их компании или дружба в коллективе. Таковы результаты исследования аналитического центра НАФИ.
Ключевыми характеристиками идеального работодателя оказались высокая зарплата и хороший социальный пакет. Эти варианты среди работающих выбрали соответственно 75% и 63% опрошенных. Хотя молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет и выбирали эти критерии реже (63% и 52% соответственно).
Карьера крайне важна для 45% респондентов (в прошлом году их было 39%). Особенно карьерный рост важен для тех, у кого есть высшее образование (55%), и для людей в возрасте от 18 до 34 лет (54%).
Стабильность компании не так важна для россиян по сравнению с прошлым годом (51% против 58% в 2017-м).
Профессиональный рост и обучение на работе в приоритете для четверти работающих россиян (25% и 24% соответственно).
Значимость дружеских отношений в рабочем коллективе для россиян снизилась по сравнению с прошлым годом (29% против 36% в 2017-м)
Такие факторы, как наличие развитой корпоративной культуры, размер компании, статус работы и уровень полномочий несильно важны для россиян при оценке работодателя.
Правительственная комиссия непосредственно по законопроектной деятельности одобрила накануне введение геномной регистрации для военнослужащих, которые участвовали…
Предстоящее воскресенье, 25 января, ожидается самым холодным днем так называемой четвертой волны холода в Москве.…
Недостаточное потребление воды в ежедневном режиме способно привести к обезвоживанию организма и тем самым серьезно…
Масштабные перестановки грядут в отделении «Справедливой России» в Саратовской области. Полномочия прежнего руководителя были приостановлены…
18 января в Саратовской области стартуют Чемпионат и Первенств региона по спортивной борьбе (дисциплина панкратион)…
В Москве 15 января 2026 года состоялась большая пресс-конференция, посвящённая старту Общероссийского смотр-конкурса «Большой Русский…