Возможность выстроить карьеру за последний год стало для россиян важнее, чем стабильность их компании или дружба в коллективе. Таковы результаты исследования аналитического центра НАФИ.
Ключевыми характеристиками идеального работодателя оказались высокая зарплата и хороший социальный пакет. Эти варианты среди работающих выбрали соответственно 75% и 63% опрошенных. Хотя молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет и выбирали эти критерии реже (63% и 52% соответственно).
Карьера крайне важна для 45% респондентов (в прошлом году их было 39%). Особенно карьерный рост важен для тех, у кого есть высшее образование (55%), и для людей в возрасте от 18 до 34 лет (54%).
Стабильность компании не так важна для россиян по сравнению с прошлым годом (51% против 58% в 2017-м).
Профессиональный рост и обучение на работе в приоритете для четверти работающих россиян (25% и 24% соответственно).
Значимость дружеских отношений в рабочем коллективе для россиян снизилась по сравнению с прошлым годом (29% против 36% в 2017-м)
Такие факторы, как наличие развитой корпоративной культуры, размер компании, статус работы и уровень полномочий несильно важны для россиян при оценке работодателя.
Молдавский автобус, выполнявший рейс Санкт-Петербург — Тирасполь, остановили для досмотра на границе с Литвой. Как…
Официальный представитель МИД Таджикистана Шохин Самади сообщил, что в столичных аэропортах РФ "застряли" порядка 1…
Медики из подмосковного Пушкина выявили у пациентки редкий синдром Гулло в ходе диспансеризации. Об этом…
Все большее количество российских регионов подключаются к системе поощрений граждан за данные о нарушителях ПДД.…
Решение властей Финляндии закрыть контрольно-пропускные пункты (КПП) на границе с Россией лишает страну возможностей для…
Председатель Белорусского общества охотников и рыболовов (БООР) Игорь Шуневич сделал заявление о том, что МО…