Возможность выстроить карьеру за последний год стало для россиян важнее, чем стабильность их компании или дружба в коллективе. Таковы результаты исследования аналитического центра НАФИ.
Ключевыми характеристиками идеального работодателя оказались высокая зарплата и хороший социальный пакет. Эти варианты среди работающих выбрали соответственно 75% и 63% опрошенных. Хотя молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет и выбирали эти критерии реже (63% и 52% соответственно).
Карьера крайне важна для 45% респондентов (в прошлом году их было 39%). Особенно карьерный рост важен для тех, у кого есть высшее образование (55%), и для людей в возрасте от 18 до 34 лет (54%).
Стабильность компании не так важна для россиян по сравнению с прошлым годом (51% против 58% в 2017-м).
Профессиональный рост и обучение на работе в приоритете для четверти работающих россиян (25% и 24% соответственно).
Значимость дружеских отношений в рабочем коллективе для россиян снизилась по сравнению с прошлым годом (29% против 36% в 2017-м)
Такие факторы, как наличие развитой корпоративной культуры, размер компании, статус работы и уровень полномочий несильно важны для россиян при оценке работодателя.
Российские туристы внезапно остались без доступа к популярным отечественным приложениям за границей, например, сервисам для…
Технические барьеры непосредственно для блокировки опасного контента следует разработать для повышения безопасности детей в современной…
Волонтерам удалось собрать свыше 5 тыс. подарков непосредственно для военнослужащих и детей из Донбасса и…
Мошенники стали узнавать предварительно баланс банковских карт россиян непосредственно перед кражей денег. Об этом заявило…
Проблема обезлюживания российских территорий является стратегической угрозой для страны, заявила накануне спикер Совфеда Валентина Матвиенко…
Военнослужащие Президентского полка в этом году впервые выступят перед зрителями, открыв таким образом 21-й сезон…