Неконкурентоспособный уровень заработной платы является одной из основных причин трудностей с наймом сотрудников в России. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты опроса, проведенного рекрутинговой платформой HeadHunter. В опросе hh.ru приняли участие около 500 представителей российских компаний. Более половины из них отметили наличие основной проблемы дефицита кадров на рынке труда.
Согласно опросу, 44% респондентов отметили низкий уровень заработной платы, предлагаемой на вакантных должностях, как основной фактор нехватки персонала.
Согласно hh.ru, средняя заработная плата по вакансиям в России в июле 2022 года составила 58,3 тыс. рублей. Это на 26% больше, чем в начале года. Среди других внутренних причин проблем с наймом работодатели назвали слабое развитие бренда компании, повышенные требования к кандидатам и неблагоприятные условия труда. Только 22% респондентов считают, что нехватка рабочей силы связана исключительно с внешними факторами, такими как геополитическая ситуация и демографические тенденции.
Ранее «Социальные новости» информировали, что в ЦБ сообщили о трех главных схемах выманивания денег у россиян в интернете.
Врио губернатора Курской области Александр Хинштейн в своем Telegram-канале рассказал накануне о том, какие важные…
По итогам мая текущего года суммарные объемы продаж так называемых среднетоннажных грузовиков в России сократились…
Главными причинами исчезновения в России людей являются различные проблемы с физическим и психическим здоровьем. Об…
Молодые люди отказываются сейчас переезжать в российские села, где отсутствует стабильный интернет. Такую причину нежелания…
В Швеции состоялись доклинические испытания вакцины против вируса иммунодефицита MIMIC. Об этом рассказали ученых из…
Во время отдыха россияне могут ненамеренно обидеть или оскорбить жителей Турции. Об этом рассказали специалисты…
