Неконкурентоспособный уровень заработной платы является одной из основных причин трудностей с наймом сотрудников в России. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты опроса, проведенного рекрутинговой платформой HeadHunter. В опросе hh.ru приняли участие около 500 представителей российских компаний. Более половины из них отметили наличие основной проблемы дефицита кадров на рынке труда.
Согласно опросу, 44% респондентов отметили низкий уровень заработной платы, предлагаемой на вакантных должностях, как основной фактор нехватки персонала.
Согласно hh.ru, средняя заработная плата по вакансиям в России в июле 2022 года составила 58,3 тыс. рублей. Это на 26% больше, чем в начале года. Среди других внутренних причин проблем с наймом работодатели назвали слабое развитие бренда компании, повышенные требования к кандидатам и неблагоприятные условия труда. Только 22% респондентов считают, что нехватка рабочей силы связана исключительно с внешними факторами, такими как геополитическая ситуация и демографические тенденции.
Ранее «Социальные новости» информировали, что в ЦБ сообщили о трех главных схемах выманивания денег у россиян в интернете.
Президент Российской Федерации Владимир Путин указом утвердил министров силового блока и руководителя внешнеполитического ведомства, пишет…
Столицу России ждет еще одна волна холода, которая предположительно придет во второй половине предстоящей недели.…
Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов рассказал о том, что в городе с осени детские сады могут…
Последние исследования ученых показали, что снижению вероятности возникновения хронических заболеваний, например, со стороны сосудов и…
Главный редактор медиагруппы "Россия сегодня" и телеканала RT Маргарита Симоньян в своем Telegram-канале. выразила соболезнования…
Фильм о «Формуле-1» станет одним из самых дорогих кинолент в мире. Как передает Общественная Служба…