Управляющий партнёр юридической компании «Позиция права» Егор Редин рассказал агентству «Прайм», что в России ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней, если сотрудник отработал шесть и более месяцев в организации. Он добавил, что в в некоторых случаях можно рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск.
«Там, где речь идёт о вредных и опасных условиях труда действует пара ограничений — стаж работы и оценка степени вредности», — подчеркнул Редин.
Сообщается, что дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам, работающим на предприятиях с опасными и(или) вредными условиями труда, имеющим ненормированный рабочий график, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.
Отмечается, что на дополнительный отпуск также имеют право работники с особым характером работы. Например, врачам общей практики и медсёстрам, чей стаж составляет более 3 лет полагается плюс 3 дня к отпуску, о командированных в горячие точки (плюс 2 дня к отпуску).
Ранее россиянам рассказали о рисках снижения зарплаты за январь. Подробнее читайте в материалах Социальных новостей.
С 1 января 2026 года в России будет изменен порядок налогообложения недвижимости. Как уточняется, соответствующий…
Президент РФ Владимир Путин, отвечая сегодня в интервью индийским журналистам издания India Today на вопрос…
Если неподалеку перерабатывают мусор, страх за окружающую среду растет, а любой неприятный запах, стоит ему…
Начался прием заявок на участие в Премии Best for Beauty — федеральном событии в области…
Информационный брифинг ««АртПром» — среда для развития молодых специалистов и предпринимателей» прошел в ОСН. 3…
Государство должно оказывать всяческую поддержку материнства для того, чтобы женщина в целом не ставила перед…