Управляющий партнёр юридической компании «Позиция права» Егор Редин рассказал агентству «Прайм», что в России ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней, если сотрудник отработал шесть и более месяцев в организации. Он добавил, что в в некоторых случаях можно рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск.
«Там, где речь идёт о вредных и опасных условиях труда действует пара ограничений — стаж работы и оценка степени вредности», — подчеркнул Редин.
Сообщается, что дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам, работающим на предприятиях с опасными и(или) вредными условиями труда, имеющим ненормированный рабочий график, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.
Отмечается, что на дополнительный отпуск также имеют право работники с особым характером работы. Например, врачам общей практики и медсёстрам, чей стаж составляет более 3 лет полагается плюс 3 дня к отпуску, о командированных в горячие точки (плюс 2 дня к отпуску).
Ранее россиянам рассказали о рисках снижения зарплаты за январь. Подробнее читайте в материалах Социальных новостей.
Выпускникам медицинских вузов, непосредственно на целевом направлении, могут предоставить в будущем возможность выбирать место работы…
В Саратовской областной думе прошли слушания по кибербезопасности. Участники обсудили методы защиты граждан от интернет-угроз…
Банк России в рамках проводимой дискуссии готовится к осени выйти с решением непосредственно по теме…
Российская медицина развивается достаточно быстрыми темпами и за 10 лет совершила весьма колоссальный скачок -…
Глава государства Владимир Путин на организованной ТАСС встрече с руководителями ведущих мировых информационных агентств ответил…
Лидер саратовских справедливороссов, депутат Саратовской облдумы, ветеран боевых действий Вячеслав Калинин провел рабочую встречу с…