Доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева в беседе с агентством «Прайм» рас сказала, почему иногда искать работу приходится долгое время.
Специалист сообщил, что при устройстве на работу, от претендента зависят многие факторы. К таким признакам относится: низкая территориальная профессиональная мобильность, неправильная оценка своих навыков и желаний, невнимательность по отношению к условиям вакансии и плохое резюме.
«Неправильное резюме — это слишком раздутое, с ненужными подробностями, неправильно структурированное, составленное без знания специфики организации, без сопроводительного письма или с недостоверной информацией», — сообщила она.
Также, у работодателей возникает непонимание к претенденту, который очень часто меняет место работы.
Правительственная комиссия непосредственно по законопроектной деятельности одобрила накануне введение геномной регистрации для военнослужащих, которые участвовали…
Предстоящее воскресенье, 25 января, ожидается самым холодным днем так называемой четвертой волны холода в Москве.…
Недостаточное потребление воды в ежедневном режиме способно привести к обезвоживанию организма и тем самым серьезно…
Масштабные перестановки грядут в отделении «Справедливой России» в Саратовской области. Полномочия прежнего руководителя были приостановлены…
18 января в Саратовской области стартуют Чемпионат и Первенств региона по спортивной борьбе (дисциплина панкратион)…
В Москве 15 января 2026 года состоялась большая пресс-конференция, посвящённая старту Общероссийского смотр-конкурса «Большой Русский…