Доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева в беседе с агентством «Прайм» рас сказала, почему иногда искать работу приходится долгое время.
Специалист сообщил, что при устройстве на работу, от претендента зависят многие факторы. К таким признакам относится: низкая территориальная профессиональная мобильность, неправильная оценка своих навыков и желаний, невнимательность по отношению к условиям вакансии и плохое резюме.
«Неправильное резюме — это слишком раздутое, с ненужными подробностями, неправильно структурированное, составленное без знания специфики организации, без сопроводительного письма или с недостоверной информацией», — сообщила она.
Также, у работодателей возникает непонимание к претенденту, который очень часто меняет место работы.
Россия и русскоязычная среда являются источником внутренней силы для режиссера, народного артиста РСФСР, художественного руководителя…
В России увеличивается доля случаев злокачественных новообразований, которые удается обнаружить на ранних этапах. Об этом…
Инфляционные процессы в России постепенно замедляются и в целом находятся под контролем. Об этом президент…
Продолжительное ежедневное сидение на рабочем месте может быть связано с повышенным риском развития некоторых видов…
Президент России Владимир Путин выступил с традиционным телеобращением к гражданам страны накануне парламентских выборов, назначенных…
Хотите узнать, как распознать работодателя-мошенника еще до того, как вы отправите резюме? Карьерный консультант Центра…