Размер заработной платы указан в договоре, поэтому в соответствии с Трудовым кодексом РФ снижению не подлежит. Однако, существует ряд исключений. Об этом изданию «Прайм» сообщила глава HR-службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
В частности, по словам Краснянской, изменения коснутся тех россиян, которые в этом месяце брали больничный или уходили в отпуск.
Также сообщается, что выплаты могут изменяться, если заработная плата формируется не только за счет оклада, но и за счет премий и надбавок, которые по сути зависят от фактически отработанных дней или количественных результатов работы.
Ранее Социальные новости сообщали, что эксперты выделили сферы, где граждане больше всего довольны своей зарплатой. Топ возглавили IT, дизайн, продажи, маркетинг и строительство.
Белая икра может стать альтернативой красной на новогоднем столе, однако полностью заменить традиционный праздничный продукт…
С 17 декабря в Москве изменятся тарифы на платную парковку на некоторых улицах в пределах…
Более 1,5 тыс. частных медицинских учреждений в России прекратили проводить аборты. Об этом в беседе…
С 2027 года российскую вакцину против вируса папилломы человека (ВПЧ) планируется включить в национальный календарь…
Процедура изучения материалов для канонизации новомучеников в последние годы стала более тщательной: теперь Церковь рассматривает…
Министр финансов и заместитель председателя правительства Антон Силуанов призвал российские регионы соотносить расходы с имеющимися…