Разные группы россиян имеют разное представление о том, что определяет привлекательность рабочего места. Это вытекает из совместного исследования платформы «Россия — страна возможностей» и кадровой группы ANCOR, пишет «Коммерсант». Отмечено, что финансовая стабильность является основным критерием для людей старшего поколения, а для молодежи гораздо важнее широкие возможности карьерного роста, гибкие условия труда и возможности обучения.
По мнению авторов исследования, разные группы россиян имеют разные приоритеты в выборе работодателя, например, для людей в возрасте от 45 лет главным критерием является финансовая стабильность, а для людей среднего возраста (25-44 года) приоритетом является поддержание баланса между работой и личной жизнью, а для молодежи (14-24 года) — карьерный рост. гораздо важнее иметь широкие возможности для роста, гибкие условия труда и возможности обучения.
Ранее «Социальные новости» информировали, что Минфин отметил, что поправки по НДФЛ в 30% не коснутся работников с трудовыми договорами.
Министерство труда и социальной защиты обновило перечень видов работ, к которым запрещено привлекать работников младше…
Работодатели ожидают значительных изменений в наборе профессиональных компетенций работников в ближайшие годы. К 2030 году…
Повышенное артериальное давление встречается у 10–15% беременных женщин и может существенно осложнять течение беременности. Такие…
Российские власти в последние годы внесли в законодательство изменения, призванные сформировать понятные и безопасные условия…
В первом полугодии оборот книжных магазинов составил 14 миллиардов рублей – это примерно на 5…
Икона «Троица» Андрея Рублева вновь заняла свое место в иконостасе Троицкого собора Троице-Сергиевой лавры. Произведение…