Фото: ru.freepik.com / senivpetro
Более 70% работодателей в России в условиях кадрового дефицита делают акцент на удержание сотрудников, причем свыше 60% начали активнее применять эту практику в 2024 году.
Согласно исследованию Русской школы управления (РШУ), проведенному среди 1378 работников различных отраслей, 85% компаний сталкиваются с нехваткой кадров. Из них 72% используют удержание персонала как один из ключевых инструментов. Однако только 11% предприятий применяют эту практику ко всем сотрудникам. Большинство работодателей (74%) стремятся сохранить в штате наиболее продуктивных сотрудников, 57% удерживают перспективных работников, а 45% — тех, чьи должности сложно заменить.
Директор РШУ Анастасия Боровская отметила, что работодатели предпочитают удерживать и развивать текущих сотрудников, предлагая им либо повышение зарплаты, либо возможности для профессионального роста.
Ранее ВС РФ разрешил увольнять пьяных работников без медосвидетельствования. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.
Хлеб может являться полезным продуктом, при условии, что в рационе будут булки из цельнозерновой муки…
Сезон аренды электросамокатов на данный момент стартовал в Московском регионе - они стали теперь доступны…
Приглашаем на фестиваль «АРТПРОМ» - площадка, где встречаются технологии, наука и искусство! 16+ Москва, 16…
Русский православный приход в честь Казанской иконы Божией Матери в скором времени появится в Абу-Даби…
Первое издание знаменитого романа Льва Толстого "Война и мир" было продано недавно на аукционе "Литфонда"…
В предстоящие выходные в Москве возможны новые температурные рекорды по теплу. Об этом сообщили ТАСС…