Фото: ru.freepik.com / senivpetro
Более 70% работодателей в России в условиях кадрового дефицита делают акцент на удержание сотрудников, причем свыше 60% начали активнее применять эту практику в 2024 году.
Согласно исследованию Русской школы управления (РШУ), проведенному среди 1378 работников различных отраслей, 85% компаний сталкиваются с нехваткой кадров. Из них 72% используют удержание персонала как один из ключевых инструментов. Однако только 11% предприятий применяют эту практику ко всем сотрудникам. Большинство работодателей (74%) стремятся сохранить в штате наиболее продуктивных сотрудников, 57% удерживают перспективных работников, а 45% — тех, чьи должности сложно заменить.
Директор РШУ Анастасия Боровская отметила, что работодатели предпочитают удерживать и развивать текущих сотрудников, предлагая им либо повышение зарплаты, либо возможности для профессионального роста.
Ранее ВС РФ разрешил увольнять пьяных работников без медосвидетельствования. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.
Бригада «БАРС-Курск» - это подразделение, готовое выполнять разнообразные задачи в условиях контртеррористической операции (КТО). Служба…
Партия «Справедливая Россия» утвердила стратегию участия в предстоящих выборах в Государственную думу 2026 года на…
Нововведением университетской приемной кампании 2026 года стал так называемый "день тишины": университет издает официальный приказ…
Семена борщевика Сосновского на данный момент массово распространяют продавцы на маркетплейсах. Об этом накануне поведала…
Министерство труда и социальной защиты РФ подтвердило накануне отсутствие каких-либо планов о новом повышении пенсионного…
24 апреля 2026 года в Институте журналистики, коммуникации и медиаобразования Московского педагогического государственного университета прошло…