Фото: ru.freepik.com / senivpetro
Более 70% работодателей в России в условиях кадрового дефицита делают акцент на удержание сотрудников, причем свыше 60% начали активнее применять эту практику в 2024 году.
Согласно исследованию Русской школы управления (РШУ), проведенному среди 1378 работников различных отраслей, 85% компаний сталкиваются с нехваткой кадров. Из них 72% используют удержание персонала как один из ключевых инструментов. Однако только 11% предприятий применяют эту практику ко всем сотрудникам. Большинство работодателей (74%) стремятся сохранить в штате наиболее продуктивных сотрудников, 57% удерживают перспективных работников, а 45% — тех, чьи должности сложно заменить.
Директор РШУ Анастасия Боровская отметила, что работодатели предпочитают удерживать и развивать текущих сотрудников, предлагая им либо повышение зарплаты, либо возможности для профессионального роста.
Ранее ВС РФ разрешил увольнять пьяных работников без медосвидетельствования. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.
В современной литературной повестке, перенасыщенной камерными историями и бытовой прозой, появление масштабного полотна, претендующего на…
Сделать прививку от гриппа рекомендуется в сентябре или октябре для того, чтобы иммунитет успел до…
Педагогам в России положен так называемый удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также сокращенная рабочая неделя,…
Уровень доверия россиян президенту страны Владимиру Путину на сегодняшний день составляет порядка 70%. О таких…
Американская журналистка Кэндис Оуэнс заявила накануне, что любит Россию, при этом отметив несомненную красоту страны…
Депутаты думской фракции "Новые люди" во главе с вице-спикером Госдумы Владиславом Даванковым направили накануне на…