Фото: ru.freepik.com / senivpetro
Более 70% работодателей в России в условиях кадрового дефицита делают акцент на удержание сотрудников, причем свыше 60% начали активнее применять эту практику в 2024 году.
Согласно исследованию Русской школы управления (РШУ), проведенному среди 1378 работников различных отраслей, 85% компаний сталкиваются с нехваткой кадров. Из них 72% используют удержание персонала как один из ключевых инструментов. Однако только 11% предприятий применяют эту практику ко всем сотрудникам. Большинство работодателей (74%) стремятся сохранить в штате наиболее продуктивных сотрудников, 57% удерживают перспективных работников, а 45% — тех, чьи должности сложно заменить.
Директор РШУ Анастасия Боровская отметила, что работодатели предпочитают удерживать и развивать текущих сотрудников, предлагая им либо повышение зарплаты, либо возможности для профессионального роста.
Ранее ВС РФ разрешил увольнять пьяных работников без медосвидетельствования. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.
Президент РФ Владимир Путин непосредственно перед началом саммита Россия - АСЕАН, который проходит в Казани,…
Депутат Саратовской облдумы («Справедливая Россия»), зампред комитета по делам ветеранов, ветеран боевых действий Вячеслав Калинин…
Ипотека в России используется в своем основном в качестве устойчивого финансового механизма улучшения жилищных условий…
Минздрав РФ намеревается дополнить перечень существующих стратегически значимых лекарств (СЗЛС) еще 149 препаратами, среди которых…
Более 5,7 тыс. иностранцев намерены выдворить из России по итогам минувшего рейда в рамках первого…
Депутат Саратовской облдумы («Справедливая Россия»), заместитель председателя комитета по делам ветеранов, ветеран боевых действий, полковник…