Рынок занятости РФ испытал дефицит кадров при избытке вакансий

В 2021 году на российском рынке возник острый дефицит кадров, об этом сообщают «Известия» со ссылкой на экспертов торговой группы Аncorе.

Согласно международному докладу группы Ancore в прошлом году российский рынок труда испытал острый дефицит кадров при избытке вакансий. Об этом стало известно в результате массового опроса 54 российских компаний из разных отраслей.

По словам Алексея Миронова вице-президента по операционному управлению Ancor работодатели не могут найти специалистов, обладающих нужными им знаниями и навыками.

«Невозможность трудоустройства из-за различия спроса и предложения рабочей силы называется структурной безработицей», — отметил глава компании.

Елена Маслова профессор Воронежского института экономики и социального развития подчеркнула, что дефицит кадров на российском рынке труда на сегодняшний день является одной из основных проблем. Работодатели испытывают нехватку подготовленных кадров, также трудности на фоне усложнения демографической ситуации и разрыва между экономическими требованиями и качеством предоставляемых услуг со стороны потенциальных работников.

«Кроме того, эксперты отмечают новое для России явление — дефицит желающих работать», — отметила она. Также профессор прогнозирует, что в этом году безработица буде превосходить число вакантных мест.

Напомним, что в ноябре прошлого года Минтруда составил долгосрочную программу для содействия занятости молодёжи вплоть до 2030 года. В рамках программы для молодёжи организуют масштабные мероприятия по профориентации и популяризации производственных специальностей.

Напомним ранее стало известно о том, что Пенсионный фонд начал приём заявлений на выплаты россиянам по 10 000 рублей.