С 1 марта 2022 года в России начинают устанавливать квоту для приема на работу инвалидов. Размер ее составит от 2 до 4% средней численности работников, если в штате состоят 100 и более человек, и составит 3% для штата от 35 до 100 человек. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда, передает ТАСС.
«Поправки в закон о занятости расширяют возможности трудоустройства инвалидов. Так, квота по трудоустройству граждан с инвалидностью будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не просто по факту создания такого рабочего места в штатном расписании», — заявил Минтруд.
Таким образом, для работодателей, у которых численность работников свыше 100 человек, регион может устанавливать квоту для приема на работу людей с инвалидностью в пределах от 2 до 4%. Работодателям, численность штата у которых составляет от 35 до 100 человек, регион будет устанавливать квоту на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работников.
Ранее сообщалось, что во второй половине 2022 года для россиян станут доступны электронные услуги, в частности по поиску работы. Подробнее читайте в материалах Социальных новостей.
Врач-реабилитолог Сергей Агапкин и диетолог Марина Макиша в эфире популярной программы «О самом главном», которая…
Заместитель руководителя администрации президента Максим Орешкин заявил накануне, что на Земле наблюдаются заметные признаки надвигающейся…
Главный редактор телеканала RT Маргарита Симоньян выразила накануне уверенность в том, что нынешний депутат Госдумы…
Гриппом в России сейчас болеют меньше, чем это было 20 лет назад, и такой динамики…
Российские туристы внезапно остались без доступа к популярным отечественным приложениям за границей, например, сервисам для…
Технические барьеры непосредственно для блокировки опасного контента следует разработать для повышения безопасности детей в современной…