С 1 марта 2022 года в России начинают устанавливать квоту для приема на работу инвалидов. Размер ее составит от 2 до 4% средней численности работников, если в штате состоят 100 и более человек, и составит 3% для штата от 35 до 100 человек. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда, передает ТАСС.
«Поправки в закон о занятости расширяют возможности трудоустройства инвалидов. Так, квота по трудоустройству граждан с инвалидностью будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не просто по факту создания такого рабочего места в штатном расписании», — заявил Минтруд.
Таким образом, для работодателей, у которых численность работников свыше 100 человек, регион может устанавливать квоту для приема на работу людей с инвалидностью в пределах от 2 до 4%. Работодателям, численность штата у которых составляет от 35 до 100 человек, регион будет устанавливать квоту на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работников.
Ранее сообщалось, что во второй половине 2022 года для россиян станут доступны электронные услуги, в частности по поиску работы. Подробнее читайте в материалах Социальных новостей.
Терапия при онкологии полностью финансируется за счет средств обязательного медицинского страхования на территории Российской Федерации,…
В Российской Федерации почетного статуса Мать-героиня на сегодняшний день удостоились уже почти 270 гражданок. Такими…
С 3 ноября российское законодательство вдвое расширяет список административных проступков, за совершение которых иностранных граждан…
Белая икра может стать альтернативой красной на новогоднем столе, однако полностью заменить традиционный праздничный продукт…
С 17 декабря в Москве изменятся тарифы на платную парковку на некоторых улицах в пределах…
Более 1,5 тыс. частных медицинских учреждений в России прекратили проводить аборты. Об этом в беседе…