Социологи назвали главные причины увольнения в России

Среди главных причин увольнения с работы почти треть россиян (31%) назвали неготовность работодателя к повышению зарплаты. Ещё одной распространённой причиной стали профессиональное выгорание и стресс (15% опрошенных). Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на результаты исследования сервиса «Работа.ру».

Ещё 13% назвали главной причиной отсутствие карьерного роста.

Кроме того, каждый десятый опрошенный указал, что уволиться могли бы при появлении возможности работать ближе к дому, для 7% причина заключается в том, что они хотят уделять больше времени семье. По 4% респондентов могли бы сменить работу из-за конфликтов и желания переехать в другой город или страну. В варианте «Другое» жители России чаще всего отмечали, что причиной ухода с текущей работы для них станет закрытие или ликвидация компании.

Аналитики также отметили, что при поиске новой работы более половины россиян (54%) прежде всего обращают внимание на рабочий график. При этом 44% респондентов также отметили важность расстояния от дома до рабочего места, 36% — надежность будущей компании, 34% — позитивные отзывы сотрудников о работе, 31% — возможности обучения и карьерного роста. Для 17% опрошенных самым важным является то, что будущая зарплата будет выше предыдущей. Ещё 10% россиян подчеркнули значимость льгот, по 5% — средний возраст сотрудников, их количество и наличие вакансий для мам и пенсионеров.

Исследование проводилось среди более 3,5 тысячи человек старше 18 лет во всех округах РФ в августе текущего года.

Ранее сообщалось, что в Минтруде предложили особый порядок увольнения во время пандемии.