Выплату в размере пяти окладов, а также дополнительную матподдержку и помощь в дальнейшем трудоустройстве обещает «АвтоВАЗ» сотрудникам завода «Лада Ижевск» при добровольном увольнении. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу предприятия.
Для работников предпенсионного возраста предусмотрена единовременная выплата семи средних зарплат при условии выхода на досрочную пенсию. А семейным сотрудникам продлят оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до того как ему исполнится четыре года или до конца 2023 года.
Кроме того, компания профинансирует переквалификацию сотрудников для новых специальностей, востребованных в Ижевске и Удмуртии, и поможет найти работу после учебы. Как уточнили в организации, массовые сокращения не ожидаются на заводе в Ижевске, а выплаты за добровольное увольнение входят в комплекс дополнительных мер поддержки для обеспечения загрузки предприятия. Оставшийся персонал готовятся переобучить для перевода внутри компании.
В планах – развитие пластикового и штамповочного производства и создание индустриального парка.
С 1 января 2026 года в России будет изменен порядок налогообложения недвижимости. Как уточняется, соответствующий…
Президент РФ Владимир Путин, отвечая сегодня в интервью индийским журналистам издания India Today на вопрос…
Если неподалеку перерабатывают мусор, страх за окружающую среду растет, а любой неприятный запах, стоит ему…
Начался прием заявок на участие в Премии Best for Beauty — федеральном событии в области…
Информационный брифинг ««АртПром» — среда для развития молодых специалистов и предпринимателей» прошел в ОСН. 3…
Государство должно оказывать всяческую поддержку материнства для того, чтобы женщина в целом не ставила перед…