Выплату в размере пяти окладов, а также дополнительную матподдержку и помощь в дальнейшем трудоустройстве обещает «АвтоВАЗ» сотрудникам завода «Лада Ижевск» при добровольном увольнении. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу предприятия.
Для работников предпенсионного возраста предусмотрена единовременная выплата семи средних зарплат при условии выхода на досрочную пенсию. А семейным сотрудникам продлят оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до того как ему исполнится четыре года или до конца 2023 года.
Кроме того, компания профинансирует переквалификацию сотрудников для новых специальностей, востребованных в Ижевске и Удмуртии, и поможет найти работу после учебы. Как уточнили в организации, массовые сокращения не ожидаются на заводе в Ижевске, а выплаты за добровольное увольнение входят в комплекс дополнительных мер поддержки для обеспечения загрузки предприятия. Оставшийся персонал готовятся переобучить для перевода внутри компании.
В планах – развитие пластикового и штамповочного производства и создание индустриального парка.
Представители Центра переподготовки ветеранов СВО Университета «Синергия» провели для сотрудников российских вузов лекции и мастер-классы…
22 октября в Московской городской Думе состоялось заседание круглого стола на тему: «Организация зон для…
Правительство РФ поддержало законопроект, предусматривающий повышение штрафов за управление автомобилем без водительского удостоверения. Решение было…
Максимальную продолжительность оплачиваемого больничного по уходу за ребенком намерены увеличить на 30 дней в год.…
В России приступили к подготовке рукописей учебников для начальной школы по бурятскому и хакасскому языкам.…
Главы муниципалитетов должны получить возможность напрямую контролировать работу управляющих компаний по всей России. Это позволит…