Фото: freepik.com/freepik
Лишь 22% руководителей готовы перевести свои команды на гибридный или удаленный формат работы. Об этом информирует «Газета.Ru», ссылаясь на исследование владельца онлайн-школы для управленцев Strong Manager Юлии Старостиной.
В 2024 году большинство руководителей (54%) отдают предпочтение традиционному офисному формату, считая его более эффективным. В исследовании также отмечено, что в 2020 году, когда российские компании были вынуждены перейти на удаленную работу, 76% руководителей заметили негативное влияние на рабочие процессы.
В настоящее время 72% сотрудников и руководителей работают в офисах, 18% выбрали гибридный формат, и только 10% работают полностью удаленно.
Основные проблемы, связанные с удаленной работой, включают беспокойство руководителей о результатах работы удаленных сотрудников (82%). Также 46% начальников считают, что невозможно убедиться в том, что сотрудники работают в положенные часы. Около 37% руководителей отметили разобщенность в команде после перехода на удаленный формат. Среди менее распространенных проблем указаны страх технических неполадок (18%) и потеря лидерских позиций вне офиса (12%).
Ранее стало известно, что менее 10% россиян считают риски потерять работу в 2024 году высокими. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.
Около 60 тыс. российских туристов на данный момент могут еще находиться на территории Объединенных Арабских…
Качество коммунальных услуг в России нужно кардинально повысить, а главам российских регионов эту работу следует…
5 марта 2026 года, Москва В столице состоялась церемония награждения победителей регионального этапа ежегодной премии…
Программы высшего и среднего образования в стране должны быть адаптированы непосредственно под запросы национальной экономики.…
Бананы не рекомендуется есть людям с диагностированными заболеваниями почек и сахарным диабетом. Об этом журналистам…
Защита дачного участка непосредственно от весеннего затопления — важный вопрос, который требует внимания сильно задолго…