Фото: freepik.com/freepik
Лишь 22% руководителей готовы перевести свои команды на гибридный или удаленный формат работы. Об этом информирует «Газета.Ru», ссылаясь на исследование владельца онлайн-школы для управленцев Strong Manager Юлии Старостиной.
В 2024 году большинство руководителей (54%) отдают предпочтение традиционному офисному формату, считая его более эффективным. В исследовании также отмечено, что в 2020 году, когда российские компании были вынуждены перейти на удаленную работу, 76% руководителей заметили негативное влияние на рабочие процессы.
В настоящее время 72% сотрудников и руководителей работают в офисах, 18% выбрали гибридный формат, и только 10% работают полностью удаленно.
Основные проблемы, связанные с удаленной работой, включают беспокойство руководителей о результатах работы удаленных сотрудников (82%). Также 46% начальников считают, что невозможно убедиться в том, что сотрудники работают в положенные часы. Около 37% руководителей отметили разобщенность в команде после перехода на удаленный формат. Среди менее распространенных проблем указаны страх технических неполадок (18%) и потеря лидерских позиций вне офиса (12%).
Ранее стало известно, что менее 10% россиян считают риски потерять работу в 2024 году высокими. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.
Главы муниципалитетов должны получить возможность напрямую контролировать работу управляющих компаний по всей России. Это позволит…
За пять лет работы социальная служба в московских больницах помогла пациентам справиться более чем с…
Мошенники стали выдавать себя за врачей и обращаться к жителям столицы в мессенджерах с просьбой…
К 2036 году количество врачей спортивной медицины в государственной системе здравоохранения России планируется увеличить почти…
Оспа обезьян при нетяжелом течении, как правило, не нуждается в продолжительном лечении и может пройти…
В 2027 году единые пособия планируется предоставить примерно 8 млн детей в России. Об этом…