В России работодатели реже теперь увольняют сотрудников за публикацию в социальных сетях, как это было в разгар пандемии COVID-19. При этом отказы в приеме на работу стали частыми, пишет РБК. Об этом свидетельствуют данные опроса высокооплачиваемой службы поиска работы SuperJob.
Таким образом, каждый 20-й работодатель уволил сотрудников за публикацию, что вдвое больше, чем в 2020 году. Активность сотрудников в сети также менее контролируется — только 18% компаний просматривают свои сообщения и фотографии, а 61% организаций не интересуются их социальными сетями.
Кроме того, каждый четвертый работодатель (25%) признал, что имеет опыт отказа в приеме на работу из-за публикаций. Еще 12% компаний признались, что следят за интернет-активностью соискателей, но не отказываются от приема на работу из-за фотографий и текстов. Большинство работодателей (55%) не проверяют социальные сети.
Ранее «Социальные новости» информировали, что по статистике SuperJob, с идеей сокращенного рабочего дня в пятницу согласны 77% россиян.
Экономика РФ находится на текущий момент в фазе инвестиционной паузы, а вовсе не в системном…
В России красная квитанция, выставленная за жилищно-коммунальные услуги, в целом не имеет отдельного юридического статуса…
Включение Твери в знаменитый туристический маршрут "Золотое кольцо России" существенно повысит интерес к данному городу,…
Депутат Саратовской облдумы, член Президиума партии «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ», ветеран боевых действий Вячеслав Калинин посетил с…
Последнего пациента с подтвержденным случаем заражения тропической лихорадкой Эбола в Уганде выписывают из больницы 16…
Правительство России запланировало в срок до 2030 года в ежегодном формате совершенствовать оказание врачебной помощи…