Фото: Общественная Служба Новостей
Порядка 50% российских компаний переманивает к себе сотрудников у своих конкурентов не сколько деньгами, сколько за счет привлекательной корпоративной культуры. Об этом рассказали эксперты облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix, передает Лента.ру.
Большинство работодателей в 2024 году стали закрывать вакансии непосредственно за счет прямого хантинга. Привлекать «чужих» при этом удается не только более высокой заработной платой, но также благодаря дружелюбной атмосфере в новом коллективе. Кроме того, в помощь идут доброжелательное и заботливое отношение к сотрудникам, постановка интересных задача и возможности для карьерного роста.
Порядка половины рекрутеров (а это 49 процентов) отмечают при этом, что переманивать сотрудников получается как раз благодаря ценностному предложению компании с позиции работодателя и приглашению новому сотруднику перейти в более профессиональную команду, где есть хорошая атмосфера и реальная возможность развиваться в профессии.
Ранее «Социальные новости» информировали, что после победы Трампа выросли продажи книг об антиутопиях и тирании.
Всем странам - участницам Великой Отечественной войны важно иметь законы об увековечивании памяти жертв геноцида…
Туроператор Fun&Sun на данный момент выполняет все обязательства по действующим заявкам, а также сопровождает туристов…
Православную звонницу с знаменитой иконой Андрея Первозванного и частицей его мощей установили непосредственно на острове…
Президент РФ Владимир Путин непосредственно перед началом саммита Россия - АСЕАН, который проходит в Казани,…
Депутат Саратовской облдумы («Справедливая Россия»), зампред комитета по делам ветеранов, ветеран боевых действий Вячеслав Калинин…
Ипотека в России используется в своем основном в качестве устойчивого финансового механизма улучшения жилищных условий…