В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, предоставляющие дополнительную социальную защиту уволенных работников. Об этом сообщает ИА REGNUM.
Поправки закрепляют обязанность работодателя в срок не позднее 15 календарных дней со дня обращения работника выплатить уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, — в случае, если длительность периода трудоустройства такого работника превышает 1 месяц.
Отмечается, что в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан будет выплатить работнику, уволенному по указанным обстоятельствам, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Ранее сообщалось, что правительство продлило до конца августа выплату повышенного пособия по безработице.
Консульский отдел посольства РФ в Италии на данный момент ведет активную работу непосредственно для прояснения…
Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков высказался накануне о возможной перспективе возврата западных компаний в РФ.…
Совладельцев столичного клуба «Торпедо» Леонида Соболева и директора команды Валерия Скородумова признали фигурантами уголовного дела…
Общественная палата предложила накануне законодательным образом закрепить право на паритетное проживание ребенка с обоими родителями…
Женское уголовное законодательство в России нуждается в гуманизации: в частности, пока вина женщины не доказана,…
Девятиклассникам в Дубне и Чехове, которые написали накануне изложение на ОГЭ по русскому языку по…
