В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, предоставляющие дополнительную социальную защиту уволенных работников. Об этом сообщает ИА REGNUM.
Поправки закрепляют обязанность работодателя в срок не позднее 15 календарных дней со дня обращения работника выплатить уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, — в случае, если длительность периода трудоустройства такого работника превышает 1 месяц.
Отмечается, что в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан будет выплатить работнику, уволенному по указанным обстоятельствам, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Ранее сообщалось, что правительство продлило до конца августа выплату повышенного пособия по безработице.
Вашингтон не планирует отправлять своего представителя на церемонию инаугурации российского президента Владимира Путина. Такое заявление…
В Казахстане назревает новый скандал о домашнем насилии. Как стало известно, речь идет о советнике…
Мэр Москвы Сергей Собянин принял решение о том, что в дома столицы и социальные объекты…
Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков (партия «Новые люди») выдвинул инициативу по отмене штрафов за приготовление пищи…
В числе причин частых ночных пробуждений эндокринолог Екатерина Янг назвала анемию, паразитоз и позывы в…
На солнце за сутки были зарегистрированы две мощные вспышки. Разница между ними составляла шесть часов.…