В 2023 году в российской промышленности было проведено 2-3 индексации зарплат

Из-за нехватки кадров российские промышленные предприятия увеличивают зарплаты, чтобы удержать сотрудников — с начала 2023 года многие компании провели уже 2-3 индексации, каждая на 5-10%. Ожидается, что до конца 2024 года может быть проведена еще одна индексация. Об этом информируют «Известия», ссылаясь на экспертов рекрутинговой компании Get experts.

Однако 75% работников промышленных предприятий рассматривают смену работы, 40% уже получили предложения. Основные причины — низкие доходы (62%), слабые карьерные перспективы (42%) и неинтересные задачи (27%). При этом 55% из тех, кто ищет новую работу, не готовы жертвовать условиями труда, в то время как 23% согласны на «серую» зарплату и переработки.

Большой дефицит наблюдается в области инженерии и конструкторских специальностей. Работодатели готовы предложить выгодные условия, чтобы удержать работников. Как отмечает Ирина Анисимова из Get experts, нехватка кадров продлится еще несколько лет.

Также наблюдается дефицит 130 тысяч айтишников в малом и среднем бизнесе, особенно специалистов по 1С, Python и JavaScript.

Около 86% россиян готовы пожертвовать высокой зарплатой ради социального пакета. Подробнее читайте в материале Социальных новостей.