Фото: Общественная Служба Новостей
Совет Думы не поддержал накануне инициативу непосредственно о праве работодателя уведомлять в электронном виде работника об увольнении, как сообщается на сайте палаты парламента.
Депутаты отметили, в частности, что уведомление конкретный работник должен получать только лично под роспись, лишь такой подход может, как сообщается, обеспечить в полной мере соблюдение его прав.
Напомним, что законопроект был внесен непосредственно правительством РФ еще в декабре 2025 года и принят в первом чтении в феврале текущешл года. Изменения в рамках законопроекта предполагаются в Трудовой кодекс РФ. В частности, данным законопроектом помимо означенной инициативы предусматривается возможность увеличения продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год.
Ранее «Социальные новости» информировали, что диетолог Подчиненова предупредила россиян об опасности недожаренного шашлыка.
Поддержка молодых людей должна охватывать различные сферы, чтобы молодежь видела возможности для самореализации в России…
Первый зампред комитета Госдумы по информполитике Марина Ким («Справедливая Россия») выступила с предложением предусмотреть в…
Поиск работы может обернуться не только финансовыми потерями, но и уголовной ответственностью. Карьерный консультант Центра…
С 1 октября для самозанятых, работающих через цифровые платформы, вводится ограничение на продолжительность сотрудничества с…
Россияне вправе получать медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования на всей территории…
Издательство «Синергия» выпустило серию книг «Небо войны». Автором стал проректор по патриотическому воспитанию Университета «Синергия»,…