Фото: Общественная Служба Новостей
С 1 марта 2025 года в нашей стране силу вступил закон, который вносит определенные изменения в порядок оплаты отгулов. Текст данного документа можно найти на официальном сайте правовых актов. Об этом сообщает Общественная Служба Новостей.
Теперь сотрудник может, как отмечается, взять отгул в течение года непосредственно после выполнения своих обязанностей в любой выходной или праздничный день и присоединить его к своему отпуску в этом же периоде. В случае же увольнения работодатель должен будет компенсировать разницу между повышенной и уже начисленной работнику оплатой за все неиспользованные им отгулы.
Согласно действующему законодательству России, если работник выходит сейчас на смену в выходной или праздничный день, ему предоставляется за это дополнительный день отдыха, который в целом не оплачивается как выходной.
Ранее «Социальные новости» информировали, что Трасс призывает к массовому бунту в Лондоне.
Представители Центра переподготовки ветеранов СВО Университета «Синергия» провели для сотрудников российских вузов лекции и мастер-классы…
22 октября в Московской городской Думе состоялось заседание круглого стола на тему: «Организация зон для…
Правительство РФ поддержало законопроект, предусматривающий повышение штрафов за управление автомобилем без водительского удостоверения. Решение было…
Максимальную продолжительность оплачиваемого больничного по уходу за ребенком намерены увеличить на 30 дней в год.…
В России приступили к подготовке рукописей учебников для начальной школы по бурятскому и хакасскому языкам.…
Главы муниципалитетов должны получить возможность напрямую контролировать работу управляющих компаний по всей России. Это позволит…