Ведущий специалист специализированного центра занятости «Моя карьера» Андрей Карбуков рассказал соискателям, какой путь выбрать в зависимости от интересов и потребностей. Есть три типа стратегий, которые можно использовать при приеме на работу. По словам Андрея Карбукова, грамотное определение этой стратегии позволяет человеку найти работу, соответствующую его запросам.
Стратегия № 1: работа как источник дохода. Выбор этой стратегии основан на потребности заявителя в самой быстрой финансовой прибыли, поскольку его денежные ресурсы строго ограничены.
Стратегия № 2: работа как карьера. В этом случае соискатель выбирает карьерный рост и предпочтет работу, которая поможет ему достичь этого. Важно, чтобы кандидат имел финансовую подушку, которая позволит ему полностью покрыть свои потребности и обязательства в течение как минимум шести месяцев.
Стратегия № 3: работа как реализация профессии. Эту стратегию поддерживает тот, кто стремится добиться успеха в любимом деле. Для этого у него есть достаточно времени для самореализации, а также объем средств, необходимых для покрытия всех его потребностей в течение длительного времени.
Ранее «Социальные новости» информировали, что в РФ заработал новый список заболеваний, запрещающий службу по контракту.
27 ноября 2025 г. состоялся финал VII Финатлон форума «Профессионалы будущего». В этом году он…
Сотрудники газовой службы в России могут вскорости получить право непосредственно по решению суда в беспрепятственном…
Через 5-10 лет 90% решений в будущей сфере здравоохранения станут принимать непосредственно с помощью искусственного…
Инвестор Сергей Гришин отметил, что рубли «под подушкой» являются наименее выгодной инвестицией в 2026 году.…
С 1 января 2026 года в России будет изменен порядок налогообложения недвижимости. Как уточняется, соответствующий…
Президент РФ Владимир Путин, отвечая сегодня в интервью индийским журналистам издания India Today на вопрос…