Ведущий специалист специализированного центра занятости «Моя карьера» Андрей Карбуков рассказал соискателям, какой путь выбрать в зависимости от интересов и потребностей. Есть три типа стратегий, которые можно использовать при приеме на работу. По словам Андрея Карбукова, грамотное определение этой стратегии позволяет человеку найти работу, соответствующую его запросам.
Стратегия № 1: работа как источник дохода. Выбор этой стратегии основан на потребности заявителя в самой быстрой финансовой прибыли, поскольку его денежные ресурсы строго ограничены.
Стратегия № 2: работа как карьера. В этом случае соискатель выбирает карьерный рост и предпочтет работу, которая поможет ему достичь этого. Важно, чтобы кандидат имел финансовую подушку, которая позволит ему полностью покрыть свои потребности и обязательства в течение как минимум шести месяцев.
Стратегия № 3: работа как реализация профессии. Эту стратегию поддерживает тот, кто стремится добиться успеха в любимом деле. Для этого у него есть достаточно времени для самореализации, а также объем средств, необходимых для покрытия всех его потребностей в течение длительного времени.
Ранее «Социальные новости» информировали, что в РФ заработал новый список заболеваний, запрещающий службу по контракту.
15 июля в Университете мировых цивилизаций им. В. В. Жириновского состоялась встреча ректора УМЦ им.…
На фоне наступившей аномальной жары в Симферополе и Алуште порядка 11 тысяч человек остались сегодня…
Замглавы комитета Госдумы по информполитике Антон Горелкин, который заявил накануне, что WhatsApp* попадет в анонсированный…
Установка туалета непосредственно на дачном участке может повлечь в некоторых ситуациях административную ответственность, если при…
Глава государства Владимир Путин присвоил звание Героя России Алексею Бересту посмертно. Берест известен тем, что…
Агроном-биолог Михаил Воробьев назвал накануне органические удобрения лучшим вариантом непосредственно для подкормки растений. Об этом…