Ведущий специалист специализированного центра занятости «Моя карьера» Андрей Карбуков рассказал соискателям, какой путь выбрать в зависимости от интересов и потребностей. Есть три типа стратегий, которые можно использовать при приеме на работу. По словам Андрея Карбукова, грамотное определение этой стратегии позволяет человеку найти работу, соответствующую его запросам.
Стратегия № 1: работа как источник дохода. Выбор этой стратегии основан на потребности заявителя в самой быстрой финансовой прибыли, поскольку его денежные ресурсы строго ограничены.
Стратегия № 2: работа как карьера. В этом случае соискатель выбирает карьерный рост и предпочтет работу, которая поможет ему достичь этого. Важно, чтобы кандидат имел финансовую подушку, которая позволит ему полностью покрыть свои потребности и обязательства в течение как минимум шести месяцев.
Стратегия № 3: работа как реализация профессии. Эту стратегию поддерживает тот, кто стремится добиться успеха в любимом деле. Для этого у него есть достаточно времени для самореализации, а также объем средств, необходимых для покрытия всех его потребностей в течение длительного времени.
Ранее «Социальные новости» информировали, что в РФ заработал новый список заболеваний, запрещающий службу по контракту.
Если на банкноте имеются незначительные дефекты, но довольно хорошо видны номинал, серия и номер, то…
Сотрудников могут привлечь непосредственно к дисциплинарной ответственности за частые перекуры, если такое поведение нарушает в…
Россияне имеют возможность выйти на пенсию в досрочном порядке при соблюдении некоторых условий. Подробно об…
Порядка 329 российских частных клиник отказались в 2025 году от лицензий на проведение абортов, при…
Выставка современного африканского искусства под названием "Истовая/Неистовая", посвященная непосредственно христианской вере как неотъемлемой части повседневной…
Правительственная комиссия непосредственно по законопроектной деятельности одобрила накануне введение геномной регистрации для военнослужащих, которые участвовали…