Ведущий специалист специализированного центра занятости «Моя карьера» Андрей Карбуков рассказал соискателям, какой путь выбрать в зависимости от интересов и потребностей. Есть три типа стратегий, которые можно использовать при приеме на работу. По словам Андрея Карбукова, грамотное определение этой стратегии позволяет человеку найти работу, соответствующую его запросам.
Стратегия № 1: работа как источник дохода. Выбор этой стратегии основан на потребности заявителя в самой быстрой финансовой прибыли, поскольку его денежные ресурсы строго ограничены.
Стратегия № 2: работа как карьера. В этом случае соискатель выбирает карьерный рост и предпочтет работу, которая поможет ему достичь этого. Важно, чтобы кандидат имел финансовую подушку, которая позволит ему полностью покрыть свои потребности и обязательства в течение как минимум шести месяцев.
Стратегия № 3: работа как реализация профессии. Эту стратегию поддерживает тот, кто стремится добиться успеха в любимом деле. Для этого у него есть достаточно времени для самореализации, а также объем средств, необходимых для покрытия всех его потребностей в течение длительного времени.
Ранее «Социальные новости» информировали, что в РФ заработал новый список заболеваний, запрещающий службу по контракту.
Аномальные холода в мае в Ростовской области повредили, по предварительной оценке специалистов, свыше 140 тыс.…
Сегодня после выездного заседания правительства в городе Гандлова случилось покушение на премьер-министра Словакии Роберта Фицо.…
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко дал пояснения относительно списка препаратов, запрещенных для водителей. Этот перечень…
Российскому певцу Ярославу Дронову, который известен публике больше по творческому псевдониму SHAMAN, вручили награду в…
Американский наемник Бретт Сэмпсон без приказа покинул ряды украинской армии для того, чтобы вернуться в…
Гособвинение запрашивает для 77-летнего новосибирского физика Анатолия Маслова 17 лет колонии строгого режима с ограничением…